Témoignages clients

Securities & Financial Solutions

 Logo SFS

 

La société SFS est spécialisée dans l'assurance construction au service des professionnels de l'immobilier, des artisans du bâtiment et des particuliers.

Avec un réseau d'agences et de courtiers d'assurance en plein essor, le groupe SFS est implanté en France et présent dans plus d'une dizaine de pays, dans le monde. 

En début d’année 2013, SFS a mis en place Policy Administration System, son nouvel outil dédié à la gestion de son activité permettant une action complète et un engagement dans toutes les étapes d’un dossier d’assurance.

Onlineformapro a été sélectionné pour accompagner les 250 collaborateurs du groupe dans le changement  vers ce nouveau système.

Les objectifs visés étaient multiples : expliquer les enjeux du projet, présenter les avantages de Policy Administration System, favoriser l’adhésion des tous les acteurs de l’entreprise, diffuser les nouvelles pratiques et former dans les meilleurs délais chaque collaborateur où qu’il se trouve dans le monde afin d’assurer une utilisation optimale de cette application.

Afin de vous faire découvrir ce projet, nous vous proposons une interview de M. Frédéric Lamotte, Directeur Communication et Marketing Groupe.

 

Puce Pouvez-vous nous présenter le groupe SFS ?

Le groupe SFS  est issu de la SARL Securities & Financial Solutions, créée en 2002 par Patrice GILLES. Cette société de courtage était initialement spécialisée dans la souscription de contrats d’assurances RC Décennale et Protection juridique, essentiellement dans le département de la Réunion. 

Désormais, avec son statut de mandataire de compagnies d’assurance, le Groupe SFS est le spécialiste de l’assurance construction en France métropolitaine comme dans les départements d’outre-mer et de Nouvelle Calédonie, avec un réseau de 48 agences.

Après dix années d’existence, SFS est dotée un capital social de 4.306 millions d’euros. Avec près de 80 millions de primes d’assurances gérées en 2012, plus de 240 salariés répartis dans 12 pays de quatre continents, le Groupe SFS se positionne aujourd’hui comme le 1er courtier de France dans le domaine de la construction.

Puce  Quelle est la genèse de ce projet e-learning ? Comment se compose le dispositif mis en place ?

Le Groupe SFS a décidé de changer son progiciel informatique à la fois pour ses services de front office et ceux  de back office.

Un programme de formation spécifique a été mis en place pour l’ensemble des collaborateurs du groupe. Afin d’accompagner l’implémentation de notre nouveau progiciel, nous avons complété notre approche par une formation e-learning en reprenant les points caractéristiques de nos formations.

Puce  Quelles étaient vos attentes concernant l'accompagnement au changement ?

En optant pour une solution e-learning, nous recherchions un support interactif et ludique afin, justement, de faciliter le changement et surtout permettre à nos collaborateurs de s’approprier rapidement l’utilisation de leur nouvel outil.

Puce  A qui s'adressent ces formations ?

A l’ensemble de nos collaborateurs de front office, c’est-à-dire ceux présents sur le terrain dans nos 48 délégations. 

Puce  Pourquoi avoir retenu Onlineformapro pour la mise en place de votre dispositif e-learning ?

Les références actives  sont la preuve du savoir-faire d’Onlineformapro. Après avoir envisagé le marché des solutions e-learning, nous avons très vite constaté qu’Onlineformapro présentait toutes les qualités requises pour devenir notre partenaire Online « inégalable » : sa réactivité, sa disponibilité, la simplicité de l’outil et en même temps sa puissance. Je n’ai rien trouvé de mieux sur le Marché.

Puce  La prestation a-t-elle répondu à vos attentes ?

Complètement. Nous avons désormais un outil sur mesure et complémentaire de nos formations.

Puce  Quels points positifs souhaitez-vous mettre en avant ?

Ils sont nombreux mais je n’en citerai que quelques-uns,  tels que la réactivité, la disponibilité et le professionnalisme des équipes d’Onlineformapro.

Puce  Quels sont les retours de la part des apprenants ?

Oui, ils sont élogieux et ravis de la solution.

Puce  Quels conseils donneriez-vous à un chef de projet pour mener ce type d’action ?

D’envisager cette solution et de profiter de l’expertise d’Onlineformapro, qui constitue un plus indéniable pour les collaborateurs, tout en sachant que l’outil est disponible en permanence et à distance pour chaque collaborateur.

COS CRPF

Logo COS CRPF
 

 

Le Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation (COS / CRPF) offre une gamme complète de prestations, des bilans à l’accompagnement vers l’emploi, pour apporter à leurs stagiaires les clés d’une insertion professionnelle et sociale durable.


Le CRPF compte 140 professionnels, dont plus de 60 formateurs qui composent l’équipe pédagogique. Rompus au travail en équipe pluridisciplinaire, ils évoluent en étroite collaboration avec d’autres spécialistes, afin d’offrir aux bénéficiaires un accompagnement global : pédagogique, médical, psychologique et social.

Dans le courant de l'année 2010, le COS CRPF s’est engagé dans la mise en œuvre d’un dispositif e‐learning. Il a sélectionné Onlineformapro pour la mise en place du LMS OnlineManager, de la suite d’outils auteur OnlineAuteur et de contenus sur étagère.

Afin de vous faire découvrir ce projet après plus de 3 années d’expérience, nous vous proposons une interview de Mme Pascale Joubert, Responsable Ressources et Compétences Transverses.

 

Maison de la formation

 

 

Le site de la Maison de la formation de Poitiers, en regroupant 5 structures de l’appareil de formation consulaire et patronal de la Vienne, accueille 6 500 stagiaires et apprentis par an.


Répondre aux besoins de formation des entreprises locales, en proposant une offre globale d’une cinquantaine de certifications, est l’objectif majeur de ce collectif.


En 2006, dans le cadre du dispositif régional « Les TIC au service de la formation par apprentissage », le CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Vienne s’engage, avec l’aide d’un financement de la RÉGION POITOU-CHARENTES, dans le projet de l’Individualisation des parcours de formation.


Afin de diversifier la production de ressources pédagogiques dédiées à l’Individualisation et de sécuriser la diffusion des contenus à distance aux apprenants, une étude des solutions du marché des plateformes Learning Management System est menée.


L’offre la plus adaptée aux besoins internes est la solution globale proposée par ONLINEFORMAPRO.


C’est ainsi que le CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Vienne investit depuis septembre 2009 dans la location annuelle des trois plateformes OnlineManager (LMS), OnlineAgora (espace collaboratif), OnlineAuteur (conception de ressources pédagogiques médiatisées) et dans le catalogue de ressources sur étagère proposé par Onlineformapro.


Véritablement intégré dans les modalités pédagogiques, cet espace numérique de formation permet ainsi à la Maison de la Formation de proposer des formations à large diffusion, selon des modalités adaptables et multimodales, répondant ainsi aux besoins de souplesse et de réactivité des entreprises, et à ceux de tous les publics : apprentis, stagiaires de la formation continue, contrats de professionnalisation et demandeurs d’emploi.

H3AF Formation

Logo H3AF
 

H3AF FORMATION conçoit et organise des formations professionnelles dans les domaines juridiques, financiers, comptables et dans le Management.

Les formations pratiques sont dédiées aux professionnels du droit et du chiffre ainsi qu'aux cadres et dirigeants d'entreprise.

Ces formations sont dispensées en langue française ou en langue anglaise.


Depuis 2009, H3AF Formation a constitué un vaste de catalogue de contenus e-learning couvrant des thématiques telles que le droit des contrats, le droit de sociétés LBO, le droit commercial, le droit social, la propriété intellectuelle, la fiscalité ou encore les ressources humaines.


Afin de vous faire découvrir ce projet après plus de 4 années d’expérience, nous vous proposons une interview de Mme Isabelle Brink, directrice de la société.