Revalorisations au 1er juillet 2004

SMIC
Le Smic horaire est revalorisé de 5,8%, dans le cadre de la loi Fillon qui prévoit une harmonisation par le haut des différents Smic au 1er juillet 2005

Dans cette perspective, les écarts entre les cinq garanties mensuelles de rémunérations (GMR), nées au fur et à mesure du passage des entreprises aux 35 heures, s'amenuisent.

Le Smic horaire passe de 7,19 à 7,61 euros bruts, soit une rémunération mensuelle brute de 1.154,18 euros sur la base de 35 heures mensuelles.

La GMR 1, pour les salariés passés aux 35 heures avant le 30 juin 1999, passe à 1.178,54 euros bruts.

La GMR 2, pour les salariés passés aux 35 heures du 1er juillet 1999 au 30 juin 2000, passe à 1.183,40 euros bruts.

La GMR 3, pour les salariés passés aux 35 heures du 1er juillet 2000 au 30 juin 2001, passe à 1.190,14 euros bruts.

La GMR 4, pour les salariés passés aux 35 heures du 1er juillet 2001 au 30 juin 2002, passe à 1.195,03 euros bruts.

La GMR 5, pour les salariés passés aux 35 heures à partir du 1er juillet 2002, passe à 1.197,37 euros bruts.

Le Smic hôtelier, inférieur au Smic de droit commun, est maintenu. Mais les entreprises du secteur pourront, dès la parution d'un décret dont l'effet sera rétroactif au 1er juillet, choisir de rémunérer leurs salariés au Smic de droit commun, soit une augmentation de 11% par rapport au Smic hôtelier actuel (5,2% de rattrappage et 5,8% de hausse du Smic). Ce surcoût pour les entreprises sera compensé par une aide de l'Etat sous forme d'allégements de charges.

ASSURANCE CHOMAGE
Les allocations chômage sont revalorisées de 1%. L'allocation minimale journalière passe de 24,76 à 25,01 euros.

VIEILLESSE
Le plafond de ressources à ne pas dépasser pour obtenir une retraite de réversion est basé sur la hausse du Smic. Il augmentera donc de 5,8% et passera à 15.828,80 euros annuels, soit un plafond mensuel de 1.319,06 euros.