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CHARGES SOCIALES SUR SALAIRE BRUT

 2006- 2007
Baisse de 0,08 point des cotisations à l'assurance chômage au 1er janvier 2007
La cotisation à l'assurance chômage est abaissée de 0,08 point, réparti à égalité entre la part employeur et la part salarié, depuis le 1er janvier 2007.

Plafond Sécurité sociale 2008

Plafond de la Sécurité Sociale en fonction de la périodicité de la paie

(1) Pour une durée inférieure à 5 heures.

Annuel Trimestriel Mensuel Quinzaine Semaine Journée Horaire
2008
33 276 €
8 319 €
2 773 €
1 387 €
640 €
153 €
21 €
2007
32 184 €
8 046 €
2 682 €
1 341 €
619 €
148 €
20 €
2006
31 068 €
7 767 €
2 589 €
1 295 €
597 €
143 €
19 €
2005
30 192 €
7 548 €
2 516 €
1 258 €
581 €
116 €
15 €
2004
29 712 €
7 428 €
2 476 €
1 238 €
571 €
114 €
15 €
2003
29 184 €
7 296 €
2 432 €
1 216 €
561 €
112 €
14 €
2002
28 224 €
7 056 €
2 352 €
1 176 €
543 €
109 €
14 €
2001
27 349 €
6 837 €
2 279 €
1 140 €
526 €
105 €
13 €
2000
26 892 €
6 723 €
2 241 €
1 121 €
517 €
103 €
13 €
1999
26 471 €
6 618 €
2 206 €
1 103 €
509 €
102 €
13 €

Taxe sur les salaires 2008
Taux Tranches de salaire brut pour un salarié
salaire mensuel salaire annuel
4,25 % moins de 604,17 euros moins de 7 250 euros
8,50 % de 604,17€ à 1 206,75 € de 7 250 €  à 14 481 €
13,60 % plus de 1 206,75 € plus de 14 481 €

 


TABLEAU DE BORD 2007 - Charges sur salaires
 
Charges sur salaire brut
Base
Cotisation à la charge
   
du salarié
de l'employeur
CSG non déductible et CRDS
3
2,90%
CSG déductible
3
5,10%
Sécurité Sociale
Assurance maladie
totalité
0,75%
12,80%
Assurance veillesse plafonnée
Tranche A
6,65%
8,30%
Assurance veillesse déplafonnée
Totalité
0,10%
1,60%
Allocations familiales
Totalité
-
5,40%
Accidents du travail
Totalité
-
variable
Contribution solidarité autonomie
Totalité
-
0,30%
Cotisation logement FNAL
Tous employeurs
Tranche A
-
0,10%
+ 20 salariés
Totalité
-
0,40%
Assurance chômage
Tranche A+B
2,40%
4,00%
Fonds de garantie salaires
Tranche A+B
-
0,35%
APEC (cadres)
Tranche B
0,024%
0,036%
Retraites complémentaires
Non cadres (ARRCO) minimum
Tranche 1
3,00%
4,50%
Non cadres (ARRCO) minimum
Tranche 2
8,00%
12,00%
Non cadres (AGFF)
Tranche 1
0,80%
1,20%
Non cadres (AGFF)
Tranche 2
0,90%
1,30%
Cadres (ARRCO)
Tranche A
3,00%
4,50%
Cadres (AGIRC) minimum
Tranche B
7,70%
12,60%
Cadres sup (AGIRC)
Tranche C
7,70%
12,60%
Cadres (AGFF)
Tranche A
0,80%
1,20%
Cadres (AGFF)
Tranche B
0,90%
1,30%
Prévoyance cadre taux minimal
Tranche A
-
1,50%
Versement transport (+ 9 salariés)
Totalité
-
variable

Tranche A et 1 : dans la limite du plafond mensuel SS
Tranche 2 : de 1 à 3 plafonds SS
Tranche B : de 1 à 4 plafonds SS
Tranche C : de 4 à 8 plafonds SS

ATTENTION
Les salaires inférieurs ou égaux à 1,6 Smic ouvrent droit à réduction de cotisations sociales patronales dite "réduction Fillon"

Base CSG et CRDS : salaire brut + contributions patronales de retraites supplémentaires et de prévoyance complémentaire moins abattement de 3%

 

Versement Transport Province et DOM TOM
Les employeurs occupant plus de 9 salariés dans certaines communes ou groupements de communes (districts, communautés urbaines, communauté de villes ou de communes, etc.) de plus de 10 000 habitants sont redevables d'un versement destiné aux transports en commun, assis sur les rémunérations soumises à cotisations de Sécurité Sociale dans la limite du plafond... Un taux spécifique existe pour les DOM TOM

Ville ou département Taux de
versement
 Cayenne (Guyane) 0,55 %
 Réunion - Villes solidaires (communauté d'agglomération) 1,05 %
 St-Denis de la Réunion (cté. com. CINOR) 1,30 %
 St-Paul de la Réunion 0,55 %
 St-André de la Réunion 0,66 %
 Communauté de l'Est de la Réunion 0,44 %
 Martinique - Gros Morne 0,55 %
 Martinique - Rivière Salée 0,55 %
 Martinique - Fort de France 0,55 %


 

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