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Où
sont les emplois ?
Le
marché visible de l'emploi
Environ 30 % des emplois vacants sont annoncés
à l'ANPE et dans les journaux.
Marche à suivre :
Consulter les offres ANPE
Lisez les annonces des journaux et les listes de banques
d'emplois;
Les
sites Emploi
La presse de l'emploi - les annonces
Le
marché caché de l'emploi
Environ 70 % des emplois ne sont pas annoncés. Ces emplois
sont ouverts, mais ne sont pas annoncés dans les journaux
ou les banques d'emplois - c'est à vous de les trouver.
Marche
à suivre :
Recherchez les employeurs potentiels;
Créez-vous un « réseau de contacts » comprenant la famille,
les amis, les organismes et associations professionnels;
dans un premier temps,
Travaillez à temps partiel, ou comme bénévole;
Exploitez bien vos compétences, votre expérience et
votre formation pendant votre campagne de recherche
de travail.
Comment
faire pour utiliser les Pages
Blanches Professionnelles et trouver des employeurs
potentiels ?
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Les
compétences recherchées
Le
milieu de travail d'aujourd'hui évolue.
Les employeurs donnent plus d'importance aux compétences
et au savoir être qu'aux titres.
Dans la société en évolution permanente les entreprises
misent sur des qualités d'adaptabilité, de communication, de
travail en équipe...
Compétences
essentielles recherchées :
Communiquer
Lire, comprendre et utiliser des documents écrits
Penser de façon critique et agir logiquement pour évaluer
les situations, résoudre les problèmes et prendre des
décisions.
Maîtriser les nouveaux outils de communication.
Extraire et appliquer les connaissances spécialisées
provenant de divers domaines.
Continuer d'apprendre durant toute sa vie.
Attitudes
et comportements positifs
Capacité de fixer des objectifs et des priorités dans
son travail et sa vie personnelle.
Capacité de planifier et de gérer son temps
Envie d'apprendre durant toute sa vie.
Adaptabilité
Attitude positive face au changement.
Capacité de définir et de suggérer de nouvelles. Idées
pour faire le travail de façon créative.
Travailler
avec d'autres personnes
Comprendre la culture du groupe et y collaborer
Planifier et prendre des décisions avec d'autres personnes.
Faire des concessions mutuelles pour arriver à des résultats
collectifs .
Adopter une approche d'équipe selon les besoins.
Mobiliser une équipe .
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