La juste formation, juste à temps sans contrainte de lieu, pour un apprentissage tout au long de la vie.

E-formation en réponse à des besoins
L'e-formation s'implante aujourd'hui dans les sociétés, les organismes, les institutions. Elle correspond au besoin des entreprises apprenantes.

Le développement des pratiques de formation à distance correspond à des besoins qui prennent leur source, non seulement dans les évolutions technologiques et économiques de la société, mais aussi dans l'évolution des modes de vie et des mentalités. Le développement des pratiques d'apprentissages autonomes reflète une modification des rapports au savoir

• Accéder à la formation de façon permanente pour répondre à des « situations » professionnelles spécifiques
• Formation individualisée
• Formation accessible de tout lieu
• Accompagnement individualisé par des tuteurs
• Possibilité de tester et mesurer ses connaissances
• Mutualiser avec d'autres apprenants

  La formation à distance permet surtout de se libérer des contraintes spatio-temporelles, imposées par les formules traditionnelles. Or, être en formation devient un mode de vie permanent et constitue pour les salariés un atout d'adaptation aux évolutions des entreprises et de la société en général.

L'entreprise performante, c'est l'entreprise apprenante.

• Optimiser les budgets en fonction des besoins réels de formation
• Gérer souplement
• Ouvrir l'accès à la formation pour plus de salariés
• Développer l'autonomie et la responsabilisation des salariés
• Capitaliser et mutualiser les connaissances de l'entreprise